Apareça e, principalmente, peça uma promoção!

Dica enviada por Helena

Sou gestora há mais de 10 anos em diferentes mercados e algo sempre me intrigou: mulheres inteligentíssimas e fabulosas profissionais quase nunca negociam aumento salarial (obviamente, sempre há exceções), enquanto os homens, medíocres ou não no exercício de suas funções, arriscam muito mais sua credibilidade para pedir promoções.

Eu mesma me destaquei em quase todos os lugares em que trabalhei, mas nunca negociei aumento de salário. Grande erro. Teria avançado mais em minha carreira se o tivesse feito.

Ao longo dos anos, outro fato relacionado também acabou instigando meu olhar mais atento: quando uma mulher é elogiada por seu trabalho, normalmente ela atribui à contribuição do grupo o sucesso pelo que, segundo ela, “ajudou a fazer”. Já os homens normalmente acreditam que sua própria contribuição e talento foram decisivos para o resultado de seus projetos.

E esse ponto é exatamente o cerne da questão: “várias pesquisas indicam que as mulheres se subestimam sistematicamente e julgam seu desempenho pior do que ele realmente é, enquanto os homens julgam seu desempenho melhor do que realmente é.”

“Nossas ideias culturais muito entranhadas associam os homens às qualidades de liderança e as mulheres às qualidades de proteção, e criam um dilema para as mulheres. Acreditamos que as mulheres não só são, mas devem ser protetoras acima de qualquer outra coisa. Quando uma mulher faz qualquer coisa indicando que talvez não seja acima de tudo boazinha e agradável, isso dá má impressão e nos incomoda.”

                              (Deborah Gruenfeld, professora de liderança e comportamento empresarial em Stanford)

Assim, foi uma grata surpresa ler o ótimo livro “Faça Acontecer” de Sheryl Sandberg (executiva do Facebook) e ter a oportunidade de me aprofundar muito mais sobre o tema.

Dica de hoje? Leia o livro da Sheryl (as citações acima foram retiradas dele), confira algumas de suas palestras*, não tenha receio de liderar ou de destacar-se e prepare-se para pedir uma promoção!

E, se você não sabe muito bem como fazer isso, em breve daremos outras dicas quentes sobre o tema! Afinal, saber como e quando fazer isso também é primordial.

*Exemplo: Sheryl Sandberg em palestra para a TED.

Obs: Confira também a Parte II deste texto aqui.